29 de enero de 2016

ACTIVIDADES CENTRO DE LA MUJER ENERO-MARZO 2016


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CENTRO DE LA MUJER 
 AREAS PSICOLÓGICA, SOCIAL Y JURÍDICA:
Ubicado en C/ Manuel León nº 3 
Tfno.: 926  31 25 04. ext. 225/226/235   
Fax.: 926 32 44 00
www.valdepenas.es
CENTRO DE LA MUJER
 AREA EMPLEO Y EMPRESAS:
Ubicado en  Centro Integral de Formación e Innovación
c/ Castellanos Nº 23 (antigua sede de la Comisaría de Policía Nacional)
Tfno: 926 31 05 89. ext 152
www.valdepenas.es/ude



ESPACIO PARA LA PSICOLOGÍA: 
TALLER DE AUTOESTIMA
Fechas: Del 10 de febrero al 2 de marzo (sólo miércoles)
Horario: 10:00 a 12:30
Plazo de inscripción: hasta el 5 de febrero
TALLER "IMPACTO DEL ESTILO DE VIDA EN LA SALUD DE LAS MUJERES
Fecha: 16 de marzo. Una única sesión.
Horario: 10:00 a 12:30
Plazo inscripción: hasta el 11 de marzo
TALLER "AFRONTANDO LA ANSIEDAD"
Fechas: Del 6 al 20 de abril (sólo miércoles)
Horario: 10:00 a 12:30
Plazo de inscripción: hasta el 1 de abril
OTROS TALLERES:
TALLER DE IGUALDAD EN LA EMPRESA:
 Fechas: 23 de Febrero en horario: 10.00 a 13.00 horas
             25 de febrero en horario de 17,00 a 20,00 horas
Inscripciones: Del 25 de enero  al 19 de febrero en www.valdepenas.es/ude apartado formación o 926346300
Lugar de Realización: Centro Integral de Formación e Innovación C/ Castellanos, 23
TALLER DE BÚSQUEDA DE EMPLEO Y DERECHOS LABORALES
Fechas de realización: 15  y 17  de Marzo
Horario: 10.00 a 13.00 horas
Inscripciones: Del 15  de febrero al 11 de marzo en www.valdepenas.es/ude apartado formación o 926346300/ 926312504
Lugar de Realización: Centro Integral de Formación e Innovación C/ Castellanos, 23

GRUPO DE AUTOAYUDA PARA MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GENERO.
Objetivo: Espacio de encuentro  en el que se trabajan aspectos relacionados con la recuperación psicosocial de las mujeres y se abordan aspectos de diversa índole dirigidos a mejorar su calidad de vida.
Fechas: Viernes, con carácter quincenal
Lugar: Centro de la Mujer
 
ØAULA ABIERTA:
  Espacio de encuentro entre mujeres   dedicado
  a introducir la  perspectiva de género
  entre las asistentes y al intercambio
  de opiniones y escuchas sobre diferentes
  temas de interés
  “Charla facturas electricidad, compañías,etc  (a cargo de personal técnico  OMIC)
Fecha: 4 de febrero
Hora: 17,00 horas.
Lugar: Centro Coordinador de Servicios Sociales.
“Charla sobre Azheimer, demencias y su influencia en  la calidad de vida de las mujeres”
Fecha: 25  de febrero
Hora: 17,15 horas
Lugar: Centro Coordinador de Servicios Sociales.



ESPACIO RADIOFÓNICO. “ENTRE NOSOTRAS”
Objetivo: Acercar conocimientos que impulsen una mayor implicación de la mujer en la sociedad en todos sus ámbitos.
Todos los últimos  martes de  mes en la Emisora Ondacero Valdepeñas.


MUJERES
 CIENTÍFICAS:
 Espacio para
 recordar la
 silenciosa
 labor de
 decenas de
 mujeres científicas,
 cuyo trabajo muchas
 veces  ha sido
 ignorado
 o invisibilizado  por cuestiones  de género.
 Espacio cedido en Biblioteca Municipal.

APUNTES LEGISLATIVOS" :
·Pensiones mínimas 2016.
·Novedades en el régimen especial  de empleadas de hogar 2016:
·




 CONMEMORACIONES:
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vDIA INTERNACIONAL de la  MUJER
8 de MARZO.
Acto Institucional:
Entrega Reconocimientos  Mujer 2016.
Exhibición “Mujer y Deporte”
Lugar: Auditorio Municipal
Fecha: 8 de marzo
Hora: 11,00 horas.
Acciones alrededor del 8 marzo:
üJornadas teórico-práctica sobre Aerobic, Tonificación, Taichi y Gimnasia en el agua. (Más información en el Centro de la Mujer)
üProgramas  de radio: Participan Asociaciones de Mujeres
JORNADA GASTRONÓMICO- CULTURAL    EN COLABORACIÓN CON ASOCIACIÓN ”DUELOS Y QUEBRANTOS”.
Actividad encaminada a   fomentar y desarrollar la convivencia y el conocimiento de las diversas culturas que forman parte de nuestro entorno, simbolizaban la unión y la interacción de las culturas que conviven en nuestro municipio.
Fecha: Sábado 20 de febrero.
 
Inscripciones hasta 10 de febrero en Centro de la Mujer.




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  • ELABORACIÓN Y DIFUSIÓN APUNTES LEGISLATIVOS: 
  • BLOG MUJER AVANZA :mujeravanzasiempre.blogspot.com
  •    GRUPO DE AUTOAYUDA PARA MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GENERO. Reuniones con carácter quincenal. Centro de la Mujer. 
  •  CONSEJO LOCAL DE LA MUJER. Reuniones de carácter cuatrimestral con Asociaciones de Mujeres y Agentes Sociales. 
  •  PROTOCOLO LOCAL DE VIOLENCIA DE GENERO. Reuniones semestrales con agentes sociales, fuerzas y cuerpos de seguridad, personal sanitario implicados en la lucha contra la violencia de genero. 
  •  AULA ABIERTA: Último jueves de cada mes. Horario  17,00 horas. Centro de la Mujer 
 

26 de enero de 2016

PENSIONES DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2016



JUBILACION
Con  cónyuge a cargo

Sin cónyuge a cargo
Unidad  unipersonal
Con cónyuge no a cargo
Titular con 65 años

784,90€/mes
636,10€/mes
603,50€/mes
Titular con menos de 65 años

735,70€/mes
595 €/mes
562,30€/mes
Titular con 65 años procedentes de Gan Invalidez

1.177,40€/mes
954,20€/MES
905,30€/mes
INCAPACIDAD PERMANENTE



Gran Invalidez

1.177,40€/mes
954,20€/mes
905,30€/mes
Absoluta

784,90€/mes
636,10€/mes
603,50€/mes
Total. Titular con 65 años

784,90€/mes
636,10€/mes
603,50€/mes
Total. Titular con edad entre 60 y 64 años

735,70€/mes
595€/mes
562,30/mes
Total: Derivada de enfermedad común menor de 60 años

395,60€/mes
395,60€/mes
360,36€
 Parcial del Régimen de Accidentes de Trabajo: Titular con 65 años

784,90€/mes
636,10€/mes
603,50€/mes
VIUDEDAD



Titular con cargas familiares


735,70€/mes

Titular con 65 años o con discapacidad en grado igual o superior al 65%


636,10€/mes

Titular con edad entre 60 y 64 años
Titular con menos de 60 años


595€/mes

Titular con edad menos de 60 años


481,60€/mes






PENSION DE ORFANDAD

Por beneficiario/a

194,30€/mes
Por beneficiario/a con discapacidad menor de 18 años con una discapacidad en grado igual o superior al 65%

382,40€/mes
Por orfandad absoluta, el  mínimo se incrementará en 481,60€/mes, distribuidos, en su caso, entre los beneficiarios





PENSION A FAVOR DE FAMILIARES

Por beneficiario

   194,30€/mes
Si no existe viudo/a ni huérfano/a pensionistas:


Un sólo beneficiario con 65 años

    469,70€/mes
Un sólo beneficiario menor de 65 años

    442,50€/mes
Varios beneficiarios: El mínimo asignado a cada uno de ellos se incrementará en el importe que resulte de prorratear 4.022,20€/año 287,30€/mes entre el número de beneficiarios




PRESTACIONES FAMILIARES POR HIJO/A  A CARGO

MENOR DE 18 AÑOS:  24,25 € AL MES
IGUAL O MAYOR DE 18 AÑOS: 65% DISCAPACIDAD: 83,33 € AL MES

IGUAL O MAYOR DE 18 AÑOS CON 65% DE DISCAPACIDAD: 367,90 € AL MES.


IGUAL O MAYOR DE 18 AÑOS CON 75% DE DISCAPACIDAD Y AYUDA DE TERCERA PERSONA: 551,90 € AL MES.



SOVI

Pensión No concurrente con otras. 407 € al mes x 14 pagas: 5.698,80 € anuales.








COMPLEMENTOS A MINIMOS DE LAS PENSIONES

LIMITE DE COMPLEMENTO POR CONYUGE A CARGO: 8.301,10€

LIMITE DE COMPLEMENTO A MINIMOS POR OTROS INGRESOS: 7.116,18 € al año.



PENSION NO CONTRIBUTIVA

367,90 € AL MES
COMPLEMENTO DEL 50%: 551,90 € AL MES

COMPLEMENTO DE ALQUILER DE VIVIENDA PARA TITULARES DE PENSION NO CONTRIBUTIVA
525 € ANUALES
Límite de pensión pública: 35.941,92 €/año: 2.567,28 € mes.
Subsidio de movilidad y compensación para gastos de transporte: 63,30€/mes: 759,60€/año:

SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL: 655,20 € al mes
21, 62 € al día 9.080,40 € al año


IPREM: 532,51 € AL MES: 7.455,14 € AL AÑO: 621,26 € al mes (Con prorrata de pagas extras)






AREA DE SANIDAD Y SERVICIOS SOCIALES
CENTRO DE LA MUJER DE VALDEPEÑAS – AREA DE ASESORAMIENTO
C/ MANUEL LEON, 3
Telef.:  926  31 25 04    Fax.:  926 32 44 00
E-MAIL:centromujer@valdepenas.es
Web: www.valdepenas.es
















Pensiones del Sistema 
de la Seguridad Social
 en su Modalidad Contributiva 
y no Contributiva para 
el año 2016



21 de enero de 2016

NOVEDADES EN EL REGIMEN ESPECIAL DE EMPLEADAS DE HOGAR PARA EL AÑO 2016

Real Decreto-ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de carácter económico y social.   A partir del 1 de enero de 2016, las bases de cotización por contingencias comunes y profesionales se determinarán con arreglo a la siguiente escala, en función de la retribución percibida por los empleados de hogar, y con un porcentaje total del 26,70%.
Tramo
Retribución mensual incrementada con la proporción de pagas extraordinarias*
Base de cotización*

Cuota Cotización Total Mensual

Contingencias Comunes
25,60 %
Contingencias profesionales *

Empleador/a * 21,35 %
Empleado/a* 4,25%
Empleador/a  1,10 %
Total Empleador/a  22,45,%
      1.º
De 0 hasta 172,05
148,60
   31,72
(1) 25,37
 6,31
 1,63
   33,35
 (2) 27
      2.º
Desde 172,06 hasta 268,80
245,84
   52,48
 (1) 41,99
10,44
 2,70
   55,18
 (2) 44,69
      3.º
Desde 268,81 hasta 365,60
343,10
   73,25
(1) 58,60
 14,58
 3,77
   77,02
(2) 62,37
      4.º
Desde 365,61 hasta 462,40
440,36
 94,01
(1) 75,21
 18,71
 4,84
   98,85
(2) 80,05
      5.º
Desde 462,41 hasta 559,10
537,63
   114,78
 (1) 91,82
 22,84
 5,91
   120,69
 (2) 97,73
      6.º
Desde 559,11 hasta 655,90
634,89
  135,54 
(1) 108,44
 26,98
 6,98
  142,52 
(2) 115,42
      7.º
Desde 655,91 hasta 753,00
756,60
  161,53
(1) 129,22
 31,15
 8,32
  169,85
(2) 137,54
      8.º
Desde 753,01
794,60
  169,64
(1) 135,71
 33,77
 8,74
  178,38
(2) 144,45
* Toda los datos hacen referencia a €/mes
* (1) Cuota contingencias comunes del empleador/a con la bonificación del 20%  
* (2)  Cuota total del empleador/a con bonificación del 20%
  Desde el año 2012 al 2016 la Cuota de Cotización de C.C. del/a empleador/a tiene una bonificación del 20%, y desde el año 2014 hasta el año 2018, las retribuciones mensuales y las bases de cotización de la escala se actualizarán en idéntica proporción al incremento que experimente el salario mínimo interprofesional en cada uno de esos años. La cotización del año 2016 para contingencias comunes será del 25,60 % (21,35 para el empleador/a, y el 4,25 para el/a empleado/a de hogar). A cargo del empleador/a el 1,10€ para  contingencias profesionales (total empleador 22,45%)
¿QUIEN TIENE LA  CONSIDERACIÓN DE EMPRESARIO/A EN EL REGIMEN DE EMPLEADAS DE HOGAR?
Tiene la consideración de empresario/a el/a titular del hogar familiar como lugar de residencia en el que se presten los servicios domésticos. Cuando esta prestación de servicios se realice para dos o más personas que convivan en la misma vivienda asumirá la condición de titular del hogar familiar la persona que ostente la titularidad de la vivienda.
¿ ES OBLIGATORIA SIEMPRE LA AFILIACION Y COTIZACION DE LOS/AS EMPLEADOS/AS DE HOGAR CUANDO PRESTEN SUS SERVICIOS ?.
Durante el año 2012 y hasta el 31 de marzo de 2013, era del empleador/a la obligación de dar de alta y cotizar desde la primera hora de prestación de los servicios.
A partir del 1 de abril de 2013 la regulación es la siguiente:
A) CUANDO SE PRESTEN MENOS DE 60 HORAS MENSUALES:  Será el empleado/a de hogar que preste sus servicios el sujeto responsable del cumplimiento de la obligación de cotizar a dicho sistema, debiendo ingresar la aportación propia y la correspondiente al empleador o empleadores con los que mantenga tal acuerdo, tanto por contingencias comunes como por contingencias profesionales.
El empleador/a  estará obligado a entregar al trabajador/a, además del recibo de salarios en todo caso, la aportación y cuota que, por los días del mes en que hubiera estado a su servicio, le corresponda por las contingencias comunes y profesionales. La responsabilidad por el incumplimiento de la obligación de cotizar al Sistema Especial para Empleados de Hogar en estos supuestos corresponderá al propio empleado/a y, subsidiariamente, al empleador/a o empleadores/as.
B) A PARTIR DE LAS 60 HORAS MENSUALES DE SERVICIOS: Será siempre el empleador/a quién tiene dicha obligación de dar de alta al empleador/a.


¿QUE OCURRE EN LAS SITUACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL, MATERNIDAD, PATERNIDAD, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y DURANTE LA LACTANCIA NATURAL?
·          En estos casos, será la entidad gestora o colaboradora de la Seguridad Social a la que corresponda el pago del respectivo subsidio para el/a empleado/a quién descontará de éste el importe de la totalidad de la cotización a la Seguridad Social que proceda.
¿Cómo ha de llevarse a cabo la cotización en éste régimen Especial para Empleados de Hogar?
·          En este régimen, el ingreso de la cotización deberá realizarse obligatoriamente mediante el sistema de domiciliación en cuenta, abierta en una entidad financiera autorizada para actuar como oficina recaudadora de la Seguridad Social.
·          En caso de  modificación de la cuenta en que esté domiciliado el pago de las cuotas de este sistema especial, si se comunica entre el 1 y 10 de cada mes,  tendrá efectos el mismo mes en que se comunique
·          Si se comunica entre los días 11 y último de cada mes, tendrá efectos a partir del mes siguiente.








 


AREA DE SANIDAD Y SERVICIOS SOCIALES
CENTRO DE LA MUJER DE VALDEPEÑAS
             AREA DE SANIDAD
            Y SERVICIOS SOCIALES


 
AREA DE ASESORAMIENTO
C/ MANUEL LEON, 3
Telef.:  926  31 25 04    Fax.:  926 32 44 00
E-MAIL:centromujer@valdepenas.es
Web: www.valdepenas.es